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¿Buscas los Mejores Ejecutivos de America Latina?
Los Tenemos!!!Reclutamiento y Staffing de Ejecutivos Remotos y Presenciales

 

+ de 350mil Ejecutivos
+ de 40 años de experiencia internacional en LATAM
+ de 1000 clientes

Ejecutivos es una empresa profesional de Recursos Humanos con probada experiencia práctica con 40 años de experiencia en Latinoamérica y en el mercado internacional. Nos especializamos en brindar servicios personalizados y encontrar el talento adecuado de América Latina para cumplir con la planificación estratégica de nuestros clientes. Entendemos la importancia de cumplir y/o superar sus expectativas al brindar servicios a tiempo, de alta calidad y rentables.

Metodología de Preselección y Contratación de Ejecutivos

Paso 1

Metodología de Preselección y Contratación de Ejecutivos
El cliente nos envía una solicitud y los detalles de la descripción del puesto, ubicación, rango de salario, experiencia. LatinoFreelance envía una propuesta. El cliente confirma la aprobación para contratar un talento de medio tiempo o tiempo completo
Paso 2

Perfil de Trabajo
Nuestro Ejecutivo de Reclutamiento se reúne con su empresa para definir los requisitos detallados del puesto y la descripción del puesto de los candidatos para iniciar nuestra búsqueda. Podemos ayudar a construir la descripción del trabajo.
Paso 3

Candidatos potenciales
Preselección de hojas de vida para identificar candidatos potenciales de nuestra Base de Datos con más de 850.000 hojas de vida en América Latina.
Paso 4

Proceso de evaluación
Proceso de valoración y evaluación para identificar candidatos más adecuados para medir factores de comportamiento, entorno personal y laboral (DISC & DIAV)
Paso 5

Entrevistas
Preguntas de entrevista basadas en habilidades y conducta de nuestro equipo de reclutamiento.
Paso 6

Verificaciones de antecedentes
Verificaciones de antecedentes a los candidatos.
Paso 7

Candidatos finales
Los candidatos más calificados se presentan para la evaluación y consideración del cliente. El cliente hace la selección final de las personas y la oferta de empleo. Presentamos tres o más candidatos calificados para las entrevistas finales según sea necesario para contratar al mejor candidato
Paso 8

Contratar al candidato ideal
El cliente selecciona al candidato ideal.

Beneficios para elegir Ejecutivos

Ejecutivos.net reduce costos y tiempos en la selección efectiva del mejor talento, permitiendo que nuestros clientes se concentren en su negocio. Nuestra empresa se adapta a la necesidad de nuestro cliente. Todos nuestros servicios se realizan con la ayuda de reclutadores profesionales y nuestra propia base de datos de la plataforma de empleo con más de 850.000 hojas de vida en América Latina. Nuestro objetivo es brindarle la mejor calidad de servicios y convertirnos en su Socio Estratégico de Negocios de Recursos Humanos superando siempre sus expectativas. Reporte de progreso. Dentro de la semana siguiente a la fecha de aceptación del encargo, se inicia una comunicación constante y abierta con el cliente, hasta completar el encargo. Contratistas independientes Los candidatos son contratistas independientes de LatinoFreelance. Sin riesgos ni costes adicionales ni impuestos para nuestros clientes.

Registro de tiempo

Ejecutivos.Net se compromete a presentar a los candidatos a una entrevista final con su empresa en el plazo de 6 (seis) a 20 (veinte) días contados a partir de la aprobación de la propuesta o confirmada por nuestro cliente, Descripción del puesto y pago inicial..

Garantía

Este servicio está garantizado e incluye reposiciones en el periodo del contrato sin coste adicional..

Costos/Precio

Tarifas planas: pago por hora. SIN costes adicionales.

Nivel de entrada Sin experiencia o con menos de 1 año de experiencia U$ 8 por hora
Junior 1 – 3 años de experiencia U$ 10 por hora
Middle Senior Nivel Intermedio 3 – 6 años de experiencia U$ 15 por hora
Nivel Senior Nivel Avanzado 6 – 10 años de experiencia U$ 20 por hora
Experto Nivel Especialista Más de 10 años de experiencia U$ 25 + por hora.
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